2022年2月25日，公司第三屆工會(huì)代表暨職工代表大會(huì)勝利召開(kāi)，會(huì)議由工會(huì)主席谷繼明主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及來(lái)自公司各個(gè)項(xiàng)目的43名職工代表參加會(huì)議。會(huì)議全面總結(jié)公司2021年各項(xiàng)工作，分析研判面臨的形勢(shì)，系統(tǒng)安排部署2022年工作任務(wù)，動(dòng)員公司上下增強(qiáng)凝聚力，搶抓新機(jī)遇，攻堅(jiān)克難，開(kāi)拓進(jìn)取，全力開(kāi)創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展的新局面。大會(huì)開(kāi)始之前，公司收集了每個(gè)職工代表的意見(jiàn)及建議，形成《第三屆工會(huì)代表暨職工代表大會(huì)議案》。上午8點(diǎn)30分，公司第三屆工會(huì)代表暨職工代表大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌聲中拉開(kāi)序幕。會(huì)上，大會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取并了公司黨委書(shū)記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理李照代表公司向大會(huì)進(jìn)行的《2021年總經(jīng)理工作報(bào)告》。而后審議通過(guò)了《人力資源管理辦法》《項(xiàng)目人員績(jī)效管理考核制度》《企業(yè)工資管理規(guī)則》《2019年度職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交納情況的報(bào)告》。

       會(huì)議指出，2021年，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境、艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，緊扣穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅(jiān)持新發(fā)展理念，以全面推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展為主線(xiàn)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，加強(qiáng)管理創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效，基本實(shí)現(xiàn)了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)。

       會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2022年，公司上下一定要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司職代會(huì)精神和各項(xiàng)重點(diǎn)工作部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，堅(jiān)持聚焦主業(yè)把穩(wěn)發(fā)展方向，堅(jiān)持“三個(gè)導(dǎo)向”提高發(fā)展質(zhì)量，堅(jiān)持深化改革增添發(fā)展動(dòng)能，重點(diǎn)做好加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，提升治理能力；優(yōu)化資源結(jié)構(gòu)，提升資產(chǎn)質(zhì)量；完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提升核心能力；強(qiáng)化內(nèi)部管理，凝聚發(fā)展合力；加強(qiáng)質(zhì)量安全，鞏固發(fā)展基礎(chǔ)；加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察，營(yíng)造廉潔氛圍六項(xiàng)工作，確保公司經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定向好、項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)、改革創(chuàng)新成效顯著、戰(zhàn)略實(shí)施取得突破，推進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健、快速，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

         大會(huì)號(hào)召，全體干部職工要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，在院黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨委的帶領(lǐng)下，全面完成2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展，以最好面容迎接“十四五”的開(kāi)端之年。